News

Mercato del lavoro informatico 2025: perché i laureati CS sono in crisi

Punti salienti dell'articolo:
  • Disoccupazione laureati CS al 6,1% nel 2025
  • Salario iniziale medio ancora intorno a $80.000
  • Computer engineering: disoccupazione ~7,5%
  • METR: AI ha ridotto produttività sviluppatori esperti del 19%
  • Oltre 100.000 licenziamenti tech nel 2025 dopo 150.000+ nel 2024
  • Laureati CS raddoppiati dal 2013-14 al 2022-23
  • Top school: percentuali in azienda scese da 25% a ~11–12%
  • Microsoft ha chiesto 4.712 slot H‑1B nel 2025
  • Trend: hiring basato su competenze pratiche e specializzazioni
  • Consiglio pratico: portfolio, open source e nicchie tecniche
Mercato del lavoro informatico 2025: perché i laureati CS sono in crisi

Introduzione

Il mercato del lavoro informatico 2025 mostra un tasso di disoccupazione del 6,1% tra i laureati in computer science: una realtà che ribalta molte aspettative e richiede scelte strategiche immediate.

Contesto

Definizione breve: il mercato del lavoro informatico 2025 indica la condizione occupazionale e la domanda di figure tecniche nel 2025, influenzata da AI, licenziamenti di massa e sovraccarico di offerta formativa.

I dati chiave disponibili mostrano un quadro composito: tasso di disoccupazione del 6,1% per i laureati CS, salari iniziali medi ancora elevati (circa $80.000), e peggior rendimento occupazionale rispetto a molte altre lauree (computer engineering al 7,5%).

Che cosa è cambiato

Tre fattori principali hanno creato la crisi:

  • adozione di strumenti AI: aziende riducono assunzioni citando automatizzazione; uno studio METR segnala una riduzione del 19% di produttività per sviluppatori esperti con alcuni tool AI;
  • massicci licenziamenti nel settore tech: oltre 100.000 posti persi nel 2025 dopo più di 150.000 tagli nel 2024;
  • offerta formativa in crescita: iscrizioni e laureati CS in forte aumento (da 51.696 nel 2013-14 a 112.720 nel 2022-23), con un +4,3% anno su anno mentre le lauree complessive calavano del 3,0%.

Il problema / Sfida

Breve risposta: c'è troppa offerta di laureati CS rispetto alle posizioni entry-level disponibili, amplificata da AI e importazione di lavoratori esperti.

Dettagli critici:

  • Concorrenza tra neolaureati e professionisti esperti per ruoli rimanenti;
  • Aziende che richiedono esperienza o importano talenti H‑1B (es. Microsoft ha richiesto 4.712 slot H‑1B nel 2025) mentre riducono posizioni domestiche;
  • anche i laureati delle top school (MIT, Stanford, Carnegie Mellon, UC Berkeley) hanno visto calare la quota assunta dalle grandi tech: da ~25% (2022) a 11–12% recentemente, con tassi di impiego complessivi scesi da oltre 80% a ~70% entro il 2024.

"Agli studenti di informatica è stato a lungo venduto un sogno che non corrisponde alla realtà."

HR consultant, citato da Newsweek

Soluzione / Approccio

Breve risposta: puntare su competenze verificabili, specializzazioni e portfolio pratici più che sul solo titolo accademico.

Azioni pratiche per studenti e neolaureati

  1. Costruire un portfolio pubblico su GitHub con progetti utilizzabili e documentati;
  2. contribuire a progetti open source o creare strumenti che risolvono problemi reali;
  3. specializzarsi in cloud, cybersecurity, data engineering o altre nicchie richieste;
  4. ottenere certificazioni pratiche e micro-credential, e preferire esperienze hands-on a corsi teorici isolati;
  5. adottare networking proattivo e stage mirati; privilegiare ruoli che richiedono giudizio di dominio non facilmente automatizzabile.

Come cambia il reclutamento

Trend: molte aziende spostano l'attenzione sullo skills-based hiring (bootcamp, progetti dimostrabili) e riducono l'enfasi sul titolo di studio tradizionale; al contempo crescono requisiti per competenze specialistiche.

Conclusione

Il mercato del lavoro informatico 2025 è più selettivo e orientato a competenze pratiche e specialistiche. Il titolo CS resta valore, ma non garantisce assunzione automatica: adattare studi e percorso professionale è cruciale per ridurre il rischio occupazionale.

 

FAQ

  • Come misuro il rischio sul mercato del lavoro informatico 2025 per i laureati CS?
    Valuta tasso di disoccupazione (attuale 6,1%), andamento delle assunzioni nel settore tech e concorrenza da professionisti esperti e lavoratori H‑1B; monitora offerte per ruoli entry-level nella tua area.
  • Quali competenze cercano le aziende nel mercato del lavoro informatico 2025?
    Cloud, cybersecurity, data engineering e competenze pratiche dimostrabili tramite progetti o certificazioni sono quelle con più probabilità di domanda.
  • Il titolo di studio in computer science ha ancora valore nel mercato del lavoro informatico 2025?
    Sì, ma il valore è maggiore se accompagnato da esperienza pratica, portfolio e specializzazioni; molte aziende privilegiano skill verificabili.
  • Come posso migliorare l'occupabilità come neolaureato CS nel 2025?
    Costruisci un portfolio pubblico, contribuisci a open source, focalizzati su una nicchia e cerca stage o progetti reali che dimostrino risultati concreti.
Introduzione Il mercato del lavoro informatico 2025 mostra un tasso di disoccupazione del 6,1% tra i laureati in computer science: una realtà che ribalta [...] Evol Magazine
Tag:
AI Jobs